没有加班费,生病请假工资照扣,请问这样的劳动合同合法吗、我该怎样帮这些员工讨回一些公道呢
更新时间:2019-08-17 10:20:27
问题描述:
今年三月我老婆在我们当地的奇酷公司上班,公司规定;固定月薪,没有
加班费,须作工三个月才能辞职,不然就别想拿
工资,
加班的时间一天比一天长,由原来的晚上6,7点慢慢到十点半十一点,工资还是1980元,生病请假工资照扣,请问这样的劳动合同合法吗、前段时间一女员工的婆婆过世要请假也不准,在她的流泪和其他工友的帮忙请求下才准假,。据公司的老员工说这公司每年扣发员工的薪水不下几十万。一个星期前我老婆因胃炎和鼻炎太厉害了,我叫他向管理员辞职住院,没想到管理却说;你辞职我也辞职,不想要钱你就尽管走好了,请问律师们,我该怎样帮这些员工讨回一些公道呢
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