劳动合同到期多久不续签算无固定合同

更新时间：2024-12-20 20:40:34

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关于劳动合同到期后的续签事宜，根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期后若决定续签，应当在一个月内完成。如果未及时续签，员工有权要求用人单位支付两倍工资作为补偿。这是对劳动者权益的重要保障，用人单位务必严格遵守。

2024-12-20 20:37:55

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劳动合同到期后，一般来说应当在到期的一个月内完成续签。如果劳动者的工作满足一定条件，例如连续工作满十年，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。选择是否续签应考虑实际情况，包括工作的稳定性、个人职业规划等因素。

2024-12-20 20:38:04

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针对劳动合同到期未续签的情况，处理方式需结合具体情况和法律法规来决策。如果劳动者不符合签订无固定期限合同的条件，公司可以选择不续签。但如果劳动者符合条件，公司必须续签，否则可能面临支付双倍赔偿金的法律风险。实际操作时，应综合考虑各种实际情况和法律规定。

希望以上重新改写后的解答内容符合您的要求。

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