没有签劳动合同可以告某某吗

更新时间:2024-12-21 10:06:10
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没有签劳动合同可以告某某吗
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    可以。如果您的公司未与您签订劳动合同,这是违法行为。您可以向劳动仲裁机构投诉并申请仲裁,要求公司支付包括未签合同期间的双倍工资等在内的补偿。如果不采取法律行动,您的权益可能无法得到充分保障。
    2024-12-21 10:03:57
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    对未签署劳动合同的情况,您可以尝试与公司协商解决,如协商无果,则可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体处理方式应根据实际情况而定。如果情况紧急或协商无果,建议您尽快采取法律途径保护自己的合法权益。
    2024-12-21 10:04:06
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    对于未签劳务合同的问题,您可以首先与公司沟通协商补签合同。如协商无果或认为情况严重,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此之前,建议您准备相关证据,以便更好地维护自己的权益。通过法律途径,您可以要求公司支付相应的补偿。
    2024-12-21 10:06:10
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没签劳动合同可以去劳动局告吗
对于未签劳动合同的情况,您可以向劳动局提出投诉。先尝试与用人单位协商补签合同,如无果则向劳动监察部门反映问题。若问题仍未得到解决,您可以准备相关证据向劳动仲裁机
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没签劳动合同可以告吗
可以的。如果单位未按照法律规定与您签订书面劳动合同,您可以要求单位支付双倍工资作为补偿。如果您因单位违反劳动法而离职,还可以主张经济补偿。但请注意,您需要收集相
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上班没签劳动合同被告劳动局
一、公司没有签劳动合同怎么起诉 1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,
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没有签劳动合同可以起诉吗
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没签合同能告劳动局吗
是的,你可以投诉。如果公司未签劳务合同,首先尝试与公司协商补签。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门反映情况。如果问题仍未解决,你可以准备相关证据,向劳动仲
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没签合同怎么申请仲裁
没签合同怎么申请仲裁
申请仲裁 15744
没有签劳动合同可以告吗
针对未签劳动合同的情况,您确实可以主张权益。若单位未按规定签订劳动合同,您不仅可以要求支付双倍工资,若因此离职,还可主张相应的经济补偿。但请注意,您需要充分收集
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没有签劳动合同可以告对方吗
是的,如果您所在单位未按照法律规定与您签订书面劳动合同,您可以要求支付双倍工资。如果因为单位未签劳动合同而导致您离职,还可以主张经济补偿。但请注意,您需要收集相
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