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一年五个月辞退怎么赔偿
更新时间:2024-12-21 13:30:20
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一年五个月辞退怎么赔偿
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对于一年五个月的雇佣期被辞退,根据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定,你可以获得一年加一个半月工资的经济补偿。这是因为每工作满一年,你将获得一个月工资的补偿;而未满六个月的部分,按照半个月工资计算。
2024-12-21 13:27:36
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对于一年五个月的雇佣后被辞退,你将获得相应的工作补偿,补偿金额一般为一个半月到三个月的工资不等。具体金额取决于你的劳动合同内容、公司规定以及解雇的具体情况。建议你先与公司进行协商,如果协商无果,可以选择申请劳动仲裁或者寻求专业的法律帮助。
2024-12-21 13:28:02
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因一年五个月的雇佣期被辞退,你有权获得一个半月到三个月工资不等的补偿。具体操作步骤如下:首先,查看你的劳动合同中关于解雇补偿的条款;然后,根据你的实际工作年限计算应得的补偿金额;接着,尝试与公司进行协商,达成一个双方都满意的补偿协议;如果协商无果,你可以考虑申请劳动仲裁或者通过法律途径来维护自己的权益。
2024-12-21 13:30:20
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