如劳务派遣员工被单位解雇，怎么样

更新时间：2024-12-22 20:26:03

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劳务派遣员工遭遇解雇时，单位应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。如单位违法解除劳动关系，则需支付双倍赔偿金。务必注意及时妥善处理，以保障劳动者权益不受损害。

2024-12-22 20:23:41

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针对劳务派遣员工的解雇，必须依法进行。处理方式包括与员工协商解除以及依法退回派遣单位等。在考虑处理方式时，应综合考虑员工实际情况、合同条款及法律规定，确保合法合规操作，降低潜在法律风险。

2024-12-22 20:24:05

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劳务派遣员工被解雇后，根据《劳动合同法》规定，可得到相应赔偿。若与单位协商一致解雇，按工作年限获得经济补偿；若是单位违规解雇，则可获得双倍赔偿。具体操作包括与单位积极沟通协商、收集相关证据、申请劳动仲裁或采取法律诉讼等途径。

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