工伤公司辞退如何补偿

更新时间：2024-12-25 09:08:03

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员工因工伤被辞退，单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。核心关键词为“工伤”、“辞退”、“两倍经济赔偿金”和“伤残赔偿金”。

2024-12-25 09:05:40

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遭遇工伤后被辞退，可依法要求单位支付经济赔偿金及伤残补偿。建议首先与单位协商解决，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，甚至向法院提起诉讼。核心关注点为“工伤辞退”、“经济赔偿金”和“协商仲裁诉讼”。

2024-12-25 09:06:05

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对于因工伤而被辞退的情况，应获得两倍赔偿。具体步骤包括：1. 妥善保存工伤证明和辞退证明；2. 计算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；3. 与单位协商争取赔偿；4. 若协商无果，可通过劳动仲裁或法律途径解决。核心关键词为“工伤辞退”、“赔偿计算”和“协商法律途径”。

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