交社保不签合同违反劳动法吗

更新时间：2024-12-26 20:42:04

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未签订劳动合同而缴纳社保违反劳动法规定。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社保登记。如不遵守，将面临法律处罚，同时也会损害公司声誉及员工权益。

2024-12-26 20:40:11

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企业不签劳动合同、不缴纳社保的做法是违法的。员工可以要求公司签订书面合同并补缴社保。如公司拒绝改正，建议向劳动监察部门投诉。在处理时，员工应综合考虑个人权益保障和维权成本，必要时可咨询专业法律人士。

2024-12-26 20:40:28

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未签订书面劳动合同且未缴纳社会保险是违法行为。员工应积极要求公司履行相关法律责任，签订正式合同并缴纳社保。如公司不予配合，员工可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2024-12-26 20:42:04

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