工伤期间可以解除劳动合同吗?

更新时间：2024-12-28 05:30:24

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在工伤期间，雇主通常不可解除劳动合同。员工因工作受伤并被认定部分或全部丧失劳动能力时，雇主更不可依据相关法规解雇。违反此规定，雇主将承担法律责任，并对员工产生的负面影响负责。

2024-12-28 05:27:51

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员工工伤期间，虽然一般不可解除劳动合同，但在特定情况下，如员工伤残等级较低且合同期满或员工主动提出解除时，可协商解除合同并支付相应的补偿。决策时需综合考虑员工状况、合同期及法律规定。

2024-12-28 05:28:02

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员工工伤期间，单位不可随意解除劳动合同。但如果员工伤残等级为七至十级，且合同期满或经员工提出解除意愿时，单位可与员工进行协商并支付相应补偿后解除合同。具体步骤包括确认伤残等级、协商解除意愿、依法支付相关补助并办理合同解除手续。

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