未签订劳动合同的工伤怎么认定

更新时间：2024-12-28 19:06:04

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针对未签合同的工伤情况，可以通过考勤记录、社保缴费记录及工资支付凭证等来证明劳动关系，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，这些凭证对于成功申请工伤认定至关重要。劳者应尽快收集相关证据以确保权益。

2024-12-28 19:03:45

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在未签合同的情况下遭遇工伤，关键是要收集证明劳动关系的证据，如工资支付凭证和社保缴费记录等。选择收集证据的方式时，应注重其可靠性和易获取性，以确保顺利申请工伤认定。

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针对未签订劳动合同的工伤情况：
1. 应积极收集证明劳动关系的有效凭证；
2. 确保所收集的凭证符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的要求；
3. 尽快向相关部门提交工伤认定申请，以保护自身合法权益。

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