签了劳动合同没有买社保怎么赔偿

更新时间：2024-12-30 17:58:02

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对于已签订劳动合同但未购买社保的情况，你有权要求公司补缴社保并支付双倍工资。依据《劳动合同法》，如果公司未履行这两项义务，你不仅可以要求补缴社保，还可以要求支付未签书面合同的双倍工资。如果公司违法解除劳动合同，你还应获得赔偿金。

2024-12-30 17:55:45

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若已签订劳动合同但公司未购买社保，你可以要求公司补缴社保或者选择要求双倍工资，甚至提起劳动仲裁。具体选择哪种方式取决于你的个人情况和目标，比如你希望继续工作的话可以选择要求补缴社保，而如果你希望离职并获得赔偿，可以要求双倍工资或考虑提起仲裁。

2024-12-30 17:56:02

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针对已签订劳动合同但未购买社保的问题，你可以采取以下措施：首先，要求公司补缴社保；其次，由于未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资；最后，如果公司违法解除劳动合同，你有权利要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请确保准备相关证据并按照仲裁流程操作。

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