试用期不给工资需要提供什么证据

更新时间：2025-01-01 13:48:03

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试用期应有工资，不支付工资属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者在试用期也有权利获得应得的工资。如果遭遇试用期不支付工资的情况，劳动者可以凭借劳动合同、工资条等证据向劳动行政部门提供证据并寻求帮助，可以选择举报、调解、仲裁或提起诉讼等维权方式。

2025-01-01 13:45:41

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试用期不支付工资违法，劳动者应积极维权。根据劳动法规定，劳动者在试用期间也有权利获得工资。如遇此情况，可向劳动行政部门提交证据进行举报，或选择调解、仲裁、提起诉讼等途径。其中，调解可作为快速解决纠纷的方式，而仲裁和诉讼则适用于更复杂的情况。

2025-01-01 13:46:02

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试用期应得到工资，如遇不支付情况，劳动者应准备相关证据进行维权。可以采取的方式包括向劳动行政部门举报，提交劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的证据；申请调解，提交申请书和必要证据；申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据清单；提起诉讼，准备起诉状和证据材料证明公司欠薪事实。根据不同的情境和需要，劳动者可以选择最适合自己的维权方式。

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