职务行为没有签劳动合同有效吗

更新时间：2025-01-02 11:00:48

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职务行为未签劳动合同，效力需具体判断。依据《劳动合同法》，若存在欺诈、胁迫或违反法规，合同无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法保障、工伤无法赔偿等。

2025-01-02 10:57:57

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处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

2025-01-02 10:58:02

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未签劳动合同，处理如下：
1. 与用人单位协商，要求补签或明确职务行为性质；
2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-01-02 11:00:48

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