哈尔滨的我是1991年从大集体单位调到事业单位,养老保险医保都没有交过,我该怎么办

更新时间:2019-08-20 06:45:01
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哈尔滨的我是1991年从大集体单位调到事业单位,98年单位放假到现在,养老保险医保都没有交过,我该怎么办
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    养老保险金是夫妻共同财产
    首先,《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金;
    (五)其他应当归共同所有的财产。”最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
    (二)》第十一条规定“婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的“应当归共同所有的财产:
    (三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。”因此,按照法律规定,养老保险金是夫妻共同财产。
    其次,养老保险金是国家通过社会保险机构向退休职工发放的生活费,其养老保险金的取得以职工已向社会保险机构缴纳了养老保险费为前提条件,职工按规定逐月向社保机构缴纳的养老保险费具有工资属性。实践中,职工也多数是用工资缴纳的。因此,无论是事先缴纳的养老保险费还是退休后才开始领取的养保险金均具有工资属性,依法应属于夫妻共同财产。
    2019-08-20 06:26:30
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    可以单独交医保的,不交社保的。
    医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:
    工资发放明细表;
    《参加医疗保险人员增减明细表》;
    医保机构规定的其他资料。
    缴费核定:
    医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后,办理参保人员核定或增减手续;
    医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况,为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。
    医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数;
    医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额,并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位,并以此为依据进行征收
    2019-08-20 06:41:36
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    事业单位正式职工需要签订劳动合同劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    2019-08-20 06:43:05
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    养老保险和医疗保险,在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径:
    (1)到参保地的区(县)社会保险事业管理中心进行查询;
    (2)自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询;
    (3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询;
    (4)通过“12333”热线服务电话查询。
    2019-08-20 06:45:01
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1999年由企业借到事业单位工作有两年单位养老保险没有缴怎么办
企业不给职工缴纳养老保险,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;劳动者也可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴
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在单位没交够十年养老保险,但是年领后50了,单位不在给交了,接下来我该怎么办
单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等
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我在单位上班时,单位问我交养老保险不,我说不交,所以我工作了六年都没有交养老保俭,该怎么办
"养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定
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我在单位工作14年,只交了四年养老保险,其他什么都没交,该怎么办
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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从公司辞职不办理离职手续,今天的档案去了哪里
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
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我想了解一下,试用期辞职的流程是什么
法律分析:试用期辞职要办手续的,需提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接
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解除劳动合同n+1什么意思,法律的规定是什么
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳
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你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
你好:实习期的话,需要提前三天通知用人单位,解除劳动合同
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育儿假10天法律条规
育儿假怎么算时间 1、首先在当地实施日之前子女已满3周岁的,不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度,三周岁以下是指子女自出生起的36个月(含)内。按照
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公司故意停用员工门禁、造成员工打不了卡、再按三天旷工算自离开除员工犯法吗
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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