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针对问题:工厂没签劳动合同违法吗
更新时间:2025-01-13 18:06:04
问题描述:
针对问题:工厂没签劳动合同违法吗
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未签订书面劳动合同是违反法律规定的。按照《中华人民
共和
国劳动合同法》,工厂在建立劳动关系时必须与劳动者签订书面合同。如未签署合同,劳动者有权要求工厂签订合同,并要求工厂支付双倍工资以及相应的经济补偿。
2025-01-13 18:04:08
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针对工厂未签订劳动合同的情况,劳动者应向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。投诉可以通过劳动监察部门渠道进行,而仲裁则需通过劳动局发起。劳动者可以要求工厂支付应得的工资,以及根据法律规定可能得到的双倍工资和经济补偿。
2025-01-13 18:04:23
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工厂不签订劳动合同是违法的行为。劳动者可以采取以下措施:一是要求工厂签订正式的劳动合同;二是向劳动监察部门反映情况并寻求帮助;三是申请劳动仲裁,要求工厂支付未签订合同的双倍工资及经济补偿。根据具体情况,劳动者可以选择最适合自己的方式来维护自己的权益。
2025-01-13 18:06:04
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