刚上班20天工伤怎么办

更新时间：2025-01-15 09:02:26

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刚上班20天发生工伤，首要行动是立即就医并告知单位。单位应在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请。请务必注意，处理不当可能会导致错过工伤认定的时效，从而影响到您的工伤权益。《工伤保险条例》明确，工伤职工有权享受医疗救治和经济补偿等权益，单位若未能及时申请认定，可能需要承担法律责任。

2025-01-15 09:00:53

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遭遇工伤后，您可以采取以下措施来保障自身权益：1. 立刻接受治疗并通知单位；2. 促使单位申请工伤认定，或自行向社保部门提交申请；3. 如有异议，可以考虑提起行政复议或诉讼；4. 申请劳动能力鉴定以评估伤情；5. 根据鉴定结果，依法要求单位或社保部门给予赔偿。

2025-01-15 09:01:13

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针对刚上班20天发生的工伤，步骤如下：

1. 立即就医并妥善保存医疗记录；
2. 及时通知单位，并要求单位负责申请工伤认定；
3. 若单位不积极配合，您可以自行向社保部门提交工伤认定申请；
4. 在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定以评估损伤程度；
5. 根据鉴定结果，您有权向单位或社保部门申请相应的赔偿。若涉及赔偿问题存在争议，可以通过法律途径寻求解决。

2025-01-15 09:02:26

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