工伤认定中的工资如何计算

更新时间：2025-01-15 13:16:02

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关于工伤认定中的工资计算，《工伤保险条例》明确表示，在工伤期间员工工资应该维持原来的工资福利待遇水平不变。尤其是在工伤认定期间，员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，这段时间的工资应依照原工资标准支付。单位若不及时支付，员工可依法维权，并可能影响工伤恢复和生活保障。

2025-01-15 13:13:45

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在工伤认定期间计算工资时，通常应遵循原工资标准。确定计算方式时，可根据员工工伤前的实际工作时长选择月平均工资、实际工作月数的平均工资或按照劳动合同约定的月工资作为基数进行计算。这些方式旨在确保工资计算的公平与合理。

2025-01-15 13:14:02

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对于工伤认定期间的工资计算，应根据《工伤保险条例》的相关规定进行。具体的计算方法为：若工伤前工作满一年（即工作满十二个月），按照月平均工资来计算；若未满一年但超过一个月，按照实际工作月数的月平均工资来计算；若未满一个月则根据劳动合同约定的月工资进行结算。这样做是为了确保职工权益得到充分保障。

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