工伤员工被开除怎么赔偿

更新时间：2025-01-15 15:30:22

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员工因工伤被解雇，单位应支付经济赔偿金，通常为经济补偿金的双倍。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不得单方面解除劳动合同，否则需支付赔偿金。同时，员工可要求单位履行工伤保险相关待遇。为保障自身权益，建议及时采取行动。

2025-01-15 15:28:05

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员工遭受工伤后被辞退，可要求单位支付经济赔偿金，并通过劳动仲裁或诉讼维权。在选择处理方式时，请综合考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择对自己最有利的方式。

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员工因工伤被辞退应得到经济赔偿。具体步骤为：首先，尝试与单位协商，要求支付经济赔偿金；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。根据不同情况，选择最适合自己的解决途径。

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