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某某因经营不佳停产放假，孕期员工工资如何计算？
更新时间：2025-01-19 16:11:09
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某某因经营不佳停产放假，孕期员工工资如何计算？
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法律分析：1、职工所在用人单位月缴费平均工资30x产假天数。2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
2025-01-19 15:29:46
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你好，可以到劳动局投诉
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