针对问题：签了合同但没给工资合法吗

更新时间：2025-01-21 06:40:23

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不合法。根据《劳动合同法实施条例》，即使未签订正式合同，只要存在劳动关系并完成了相应工作，雇主也有义务支付工资。如未收到工资，可申请劳动仲裁或起诉。

2025-01-21 06:37:34

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这种情况是不合法的。劳动者在签订合约并完成工作后，有权获得相应的工资报酬。如遇到雇主拒付工资，建议先与雇主进行协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如有需要，还可以向法院提起诉讼。

2025-01-21 06:38:02

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合同已签但未收到工资是不合法的。根据相关法律，雇主应当向劳动者支付工资。您可以首先与单位协商要求支付工资，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

希望符合您的要求。

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