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工伤期间工资发几个月
更新时间：2025-01-22 09:54:03
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工伤期间工资发几个月
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关于工伤期间的工资发放，根据《工伤保险条例》的规定，工伤期间工资按照员工原工资标准计算，并由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变。若伤情严重，经相关机构确认，可以适当
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，但延长期同样不得超过12个月。
2025-01-22 09:51:55
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员工在工伤期间的工资应按月支付，并且保持原有的工资待遇不变。如果单位不支付或降低工资，员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在选择维权方式时，请务必考虑效率、成本和个人情况。
2025-01-22 09:52:04
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针对工伤期间工资发放的具体操作，首先需要确定工伤前的实际工作月数及劳动合同中的相关约定，以此计算原工资标准。如果工作已满12个月，则按照月平均工资发放；若不满12个月，则根据实际工作月数进行计算。若无相关约定或无法确定原工资，则按照社会月平均工资的60%发放。请注意，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需经劳动能力鉴定委员会批准延长。保障员工权益的同时，也要确保符合《工伤保险条例》的相关规定。
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