雇佣未满18岁的员工，这违法吗？

更新时间：2025-01-22 19:44:06

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满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。雇佣未成年工怎么处罚1、用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；2、违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；3、其他处罚。：《中华人民共和国劳动法》第十五条

2025-01-22 18:59:24

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你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁

2025-01-22 19:43:50

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您好，跟公司协商解决，协商不成申请劳动仲裁~

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