员工被开除应该怎样维权

更新时间：2025-01-24 05:16:03

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对被违规开除的情况，员工可以坚持要求继续履行合同或者争取二倍的经济补偿。如果雇主拒绝满足要求，员工可以向劳动保障行政部门提出投诉，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼，以维护自己的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》是员工维权的法律依据。

2025-01-24 05:13:56

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员工在被违规辞退后，可以根据个人情况和意愿选择维权方式。如果希望继续保留工作，可以请求继续履行劳动合同；如果希望获得经济补偿，可以索要赔偿金。员工应明确自己的权益，并依法进行维权。

2025-01-24 05:14:03

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针对被违规开除的问题，员工可以按照以下步骤进行维权：1. 坚持要求继续履行劳动合同，如无果，可进一步申请劳动仲裁；2. 如果不想继续履行，可以向用人单位要求二倍的经济补偿；3. 在维权过程中，可以向劳动保障行政部门投诉，举报用人单位的违法行为，以保护自己的权益。

希望以上新解答内容能够满足您的要求。

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