试用期没结束被辞退了怎么办

更新时间：2025-01-24 15:20:19

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试用期被辞退，应了解具体原因并妥善保留相关证据。如果是因为不符合录用条件等自身原因，单位可以根据法律规定即时解除劳动合同；若是因为不能胜任工作，单位应当按照法律规定提前通知或支付相应补偿。对劳动者而言，及时明确原因并采取措施，有助于保护自身权益及未来求职不受阻碍。法律依据为《劳动合同法》相关条款。

2025-01-24 15:17:59

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试用期被辞退，建议先与用人单位沟通了解辞退的具体原因。如果认为处理不公，可以向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，应综合考虑多方面因素，如辞退的具体原因、自身证据的充分性以及个人的职业规划等。

2025-01-24 15:18:04

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遭遇试用期被辞退的情况，关键是要明确被辞退的原因。若是个人原因导致不符合录用标准等，可以迅速调整自我状态寻找新的工作机会；若是用人单位方面的原因，可以要求单位提供书面通知，并寻求相应的补偿。根据实际情况，还可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。

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