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和公司签订了不交社保合同有效吗
更新时间：2025-01-25 16:38:02
问题描述：
和公司签订了不交社保合同有效吗
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签署不交社保的劳动合同是不合法的。根据《中华人民
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国社会保险法》，雇主必须在员工入职后三十天内为其办理社保登记并缴纳相应的社保费用。如果公司违反了这一法律规定，将会面临法律的制裁。
2025-01-25 16:35:38
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如果公司拒绝签订劳动合同并缴纳社保，员工有权要求公司签订合法合同并补缴社保。同时，员工还可以向劳动监察部门投诉举报此类违法行为。在采取行动时，应充分考虑个人权益的保护以及实际情况，确保问题能够得到合理且有效的解决。
2025-01-25 16:36:04
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不签署包含社保条款的劳动合同是不符合法律规定的。员工有权要求公司签订包含社保条款的劳动合同，并缴纳社保。如果公司拒绝遵守法律规定，员工可以向劳动监察部门投诉，同时保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在维权时使用。这样的做法将有助于保护员工的合法权益，并促使公司遵守相关的法律规定。
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