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公司解散孕妇可以得多少补偿
更新时间：2025-01-26 07:20:21
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公司解散孕妇可以得多少补偿
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关于公司解散孕妇应得的补偿，根据《劳动合同法》规定，孕妇被辞退时，公司应支付双倍经济补偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若公司违法解除劳动合同，孕妇有权要求双倍赔偿金。
2025-01-26 07:17:57
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公司解散时，孕妇作为员工应享有特殊保护。如遭遇被辞退情况，孕妇可要求公司支付双倍经济补偿。建议先与公司进行
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协商，如协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2025-01-26 07:18:03
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针对公司解散孕妇应得补偿问题，孕妇被辞退应获得双倍赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留与公司的相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，与公司协商要求支付双倍经济补偿；如果协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可寻求法院帮助，提起诉讼。
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