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转正未满半年辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-26 11:52:02
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转正未满半年辞退怎么赔偿
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针对员工转正未满半年被辞退的情况，公司应支付半个月工资作为经济补偿。若公司违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿作为赔偿金。请及时咨询律师以确保自身权益不受损害。
2025-01-26 11:50:00
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员工未满半年被辞退，可要求公司支付半个月工资作为补偿金。同时，如果公司解雇行为违法，有权要求双倍赔偿。在维权过程中，请留意合同条款及公司行为的合法性。
2025-01-26 11:50:16
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员工被辞退且转正时间未满半年，应获得相应补偿。如公司合法辞退，按照相关法律规定支付半个月工资作为补偿；若公司解除行为违法，则要求双倍赔偿。在处理时，请确认公司解除合同是否合法，并根据工作年限计算补偿金，如有需要，可协商或申请劳动仲裁。
2025-01-26 11:52:02
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