单位不交社保补偿标准是多少

更新时间：2025-01-26 12:56:03

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针对单位不交社保的情况，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准依据劳动者在公司的工作年限，每服务一年，将获取一个月工资的补偿。面对社保权益可能遭受损失、退休保障减少等风险，建议劳动者及时寻求法律专业人士的咨询，切实维护自己的合法权益。

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当公司未交社保时，劳动者可以采取两种方式处理：一是尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保或给予合理的经济补偿；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。劳动者在选择处理方式时，应全面考虑公司的态度、自身证据的充分性等因素。

2025-01-26 12:54:03

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针对单位不交社保的问题，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。如果公司同意补缴社保，双方可以协商解决；如果公司拒绝，劳动者可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。具体操作包括与公司沟通、保留证据、咨询律师、提交投诉材料等。由于各种情况不同，建议劳动者根据实际情况选择最合适的维权途径。

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