什么情形下公司可以辞退员工

更新时间：2025-01-26 15:40:21

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公司在员工工伤丧失劳动能力且合同到期等特定情况下可以辞退员工。但需要注意，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在工伤期间公司不能随意解雇员工，否则将可能构成违约解除，需承担相应的赔偿责任。

2025-01-26 15:37:58

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员工被公司辞退，特别是在工伤情况下，处理方式通常包括协商继续履行合同或者要求支付赔偿金。选择继续履行合同有助于保持工作稳定性，而选择要求支付赔偿金则可以一次性获得经济补偿。具体选择应根据个人实际情况和需求进行决策。

2025-01-26 15:38:03

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当公司想要辞退员工，尤其是工伤员工时，首先需要判断辞退是否合法。如果合法，可以通过协商达成经济补偿；如果违法，员工可以选择继续履行合同或者要求支付赔偿金。对于继续履行合同，可以保障工作的连续性；而对于要求赔偿，则可以迅速获得经济补偿。在具体操作时，需要综合考虑实际情况和相关法律法规。

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