单位交了社保没签合同怎么赔偿

更新时间：2025-01-27 09:30:25

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如果单位只交了社保而没有签订劳动合同，您可以要求单位补缴社保并支付相应的双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的规定，公司需要为您补缴社保并支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果公司违法解除了劳动合同，您还有权要求获得赔偿金。

2025-01-27 09:27:41

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针对未签劳动合同且未购买社保的情况，您可以要求单位进行社保补缴，或者选择要求双倍工资赔偿，甚至提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况来决定。如果您希望继续在这家公司工作，可以选择要求补缴社保；如果您希望离职并获取赔偿，可以选择要求双倍工资或提起劳动仲裁。

2025-01-27 09:28:04

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如果单位未与您签订劳动合同而未购买社保，您可以采取以下操作来维护自己的权益：首先，要求公司为您补缴社保；其次，由于未签劳动合同，您可以要求支付双倍工资；最后，如果公司违法解除了您的劳动合同，您有权要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备好相关证据并按照仲裁流程进行。

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