第二次劳动合同到期公司不续签

更新时间:2025-01-27 17:26:02
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第二次劳动合同到期公司不续签
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    您可能还想了解公司不续签第二次劳动合同后,经济补偿金的计算标准。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若公司未按规定支付,劳动者可依法维权。
    2025-01-27 17:23:57
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    若想争取续签合同或更高经济补偿,可尝试以下途径:1. 与公司人力资源部门沟通,表达续签意愿及理由。2. 若沟通无果,可准备证据(如工作表现、公司承诺等),向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁不成,可考虑提起诉讼,维护自身权益。需注意,不同途径适用于不同情况,需根据实际情况选择。
    2025-01-27 17:24:04
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    从法律角度,公司不续签第二次劳动合同时,您应:1. 保留好劳动合同、工资单等证据材料。2. 了解《劳动合同法》关于经济补偿的规定。3. 与公司协商不成时,及时向劳动仲裁委员会申请仲裁或咨询律师提起诉讼。确保自身权益不受侵害。
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