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跟工人没有签订劳动合同受伤要负责任吗
更新时间：2025-01-28 12:04:05
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跟工人没有签订劳动合同受伤要负责任吗
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未签订劳动合同的员工受伤，雇主需承担责任。依据《中华人民
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国劳动合同法》，劳动关系应书面确立，未签则违法。一旦员工在工作中受伤，雇主需赔偿医疗费、工伤赔偿金等。为避免法律纠纷和行政处罚，应及时处理。
2025-01-28 12:02:24
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针对员工未签劳动合同受伤的情况，可采取以下策略：首先，尝试与雇主协商，争取合理赔偿；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府支持；最后，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。选择方式时需考虑证据、时间、赔偿期望等因素。
2025-01-28 12:02:52
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针对未签劳动合同受伤情形，雇主需承担责任。建议如下操作：首先，收集医疗记录、工时记录等证据；其次，尝试与雇主协商达成赔偿协议；协商不成，则向劳动监察部门投诉；若情况复杂，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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