工伤人员公司可以辞退吗

更新时间:2025-01-28 13:14:02
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    对于工伤的员工,公司在其工伤期间不可解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工若因工作受伤并经过确认丧失或部分丧失劳动能力,用人单位不得对其进行辞退。一旦被违法辞退,公司需要支付相应的赔偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助金。
    2025-01-28 13:12:18
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    工伤员工若遭到公司辞退,其有权要求公司继续履行劳动合同或者得到相应的赔偿。在继续履行合同的情况下,员工可以保护自己的工作和劳动权益;如果选择赔偿,则会涉及经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等,具体金额视个人情况和地方政府规定而定。
    2025-01-28 13:12:24
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    工伤员工在遭受辞退的情况下,根据法律规定是不应被解雇的。如果被不合法地解雇,员工有权选择要求公司继续履行原有的劳动合同,或者选择要求公司支付包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助在内的赔偿。具体的赔偿标准和规定会根据不同的省、自治区、直辖市人民政府的规定有所不同。
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