工伤没合同怎么认定

更新时间:2025-01-29 06:58:02
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    即使没有合同,仍然可以通过其他证据来认定工伤。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,诸如考勤记录、工资支付凭证、社保缴费记录等都可以作为劳动关系存在的证据,从而申请工伤认定。请尽快行动,以防影响工伤权益的保障。
    2025-01-29 06:56:01
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    在没有合同的情况下,认定工伤需根据多种证据进行综合判断。应优先考虑获取工资支付记录、社保缴费记录等官方文件,这些证据更具说服力。同时,也可以考虑获取其他劳动者的证言作为辅助证据。
    2025-01-29 06:56:16
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    即使没有合同,也能认定工伤。具体操作步骤如下:1.收集工资支付记录、社保缴费凭证;2.获取用人单位发放的工作证等证明身份的文件;3.寻求其他劳动者的证言作为支持;4.将所有相关证据提交至劳动保障部门,正式申请工伤认定。
    2025-01-29 06:58:02
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没有劳动合同怎么工伤认定
无劳动合同也能进行工伤认定。具体操作步骤如下:1.收集工资支付记录、社保缴费记录等相关凭证;2.提供工作证等用人单位发放的身份证明;3.获取其他劳动者的证言支持
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