没签合同工伤如何认定

更新时间：2025-01-22 01:36:08

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针对未签合同工伤问题，可以通过考勤记录、社保缴费记录以及工资支付凭证等证明劳动关系的证据来申请工伤认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，这些证明材料对于确保工伤认定的顺利进行至关重要。

2025-01-22 01:33:44

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针对未签署合同导致的工伤，处理时关键在于收集证明劳动关系的凭证，如工资支付记录、社保缴费凭证等。选择处理方式时，应优先考虑凭证的可靠性和易获取性，以确保工伤认定的有效性。

2025-01-22 01:34:04

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对未签合同工伤情况，您应该：

1. 搜集和保留所有能证明劳动关系的证据，如工资条、社保缴费记录等；
2. 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，确认这些证据的有效性；
3. 立即向相关部门提交工伤认定申请，以保护自己的合法权益不受侵害。

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