试用期被辞退怎么提出劳动仲裁

更新时间：2025-01-29 14:56:02

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试用期因被辞退而权益受到侵害时，可以依法提出劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。及时行动是保护自身权益的关键，避免超过仲裁时效而丧失法律救济的机会。

2025-01-29 14:54:22

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试用期被辞退后，您可以首先尝试与用人单位进行协商。若协商无果，可以选择向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以维护自身合法权益。这种方式既合法又有效，能够为您争取应有的权益提供有力支持。

2025-01-29 14:54:35

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遭遇试用期辞退并希望提出劳动仲裁时，请遵循以下步骤：首先，收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以证明自己的权益受到侵害；其次，明确仲裁请求，例如要求支付赔偿金；接着，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，参与仲裁庭审，清晰陈述事实、理由和请求，为自身权益辩护。

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