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试用期不交五险一金怎么补偿

更新时间：2025-01-31 06:26:03
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试用期不交五险一金怎么补偿
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    试用期不交五险一金属于违法行为，用人单位需要承担相应的法律责任。按照法律规定，用人单位应当在用工后的30天内为职工办理社会保险登记手续，若未办理则需补缴并可能需要支付滞纳金，相关责任人还可能面临罚款。为了降低违法成本，建议及时处理此事。
    2025-01-31 06:24:10
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    针对试用期未缴纳五险一金的问题，常见解决方案包括要求单位补缴社保费用、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式取决于单位的态度、证据是否充分等因素。建议您根据实际情况选择合适的解决途径。
    2025-01-31 06:24:16
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    试用期单位不缴纳五险一金是违法的行为。遇到这种情况，您可以采取以下措施：一、与单位协商要求立即补缴社保；二、向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助并责令单位补缴；三、如果协商和投诉无效，您可以考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
    2025-01-31 06:26:03
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