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57岁可以被公司辞退有补偿吗
更新时间：2025-01-31 09:38:02
问题描述：
57岁可以被公司辞退有补偿吗
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57岁被公司辞退是否有补偿，需看辞退理由是否合法。
根据《劳动合同法》，若单位合法辞退，则无须支付赔偿金；若违法辞退，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。
2025-01-31 09:35:54
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57岁被辞退需视情况处理。
1. 若单位合法辞退，接受并办理离职手续；
2. 若认为单位违法辞退，先与单位协商，要求支付赔偿金；
3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；
4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-01-31 09:36:04
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处理此问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。
若双方能协商一致，则最为简便；若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
2025-01-31 09:38:02
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