因为没签合同被离职员工告了怎么办

更新时间：2025-01-31 14:46:02

问题描述：

因为没签合同被离职员工告了怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助698108 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对未签合同被离职员工起诉的情况，处理应视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工入职后应签订书面合同。若员工拒绝签订，应立刻解除劳动关系，否则公司可能需要承担双倍工资赔偿的风险。

2025-01-31 14:43:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1166578 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被离职员工因未签劳动合同而提出诉讼，我们的应对策略包括尽快补签合同或依法解除劳动关系。补签合同可以有效避免法律纠纷，而若员工拒绝签订，则必须及时解除劳动关系，以防陷入承担双倍工资赔偿的境地。

2025-01-31 14:44:03

点赞
综合律师团队推荐
已帮助344641 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对未签劳动合同离职员工提起的诉讼，我们可以采取以下措施：

1. 首先尝试与公司协商，争取获得应得的工资及可能的补偿金。
2. 若协商无果，积极收集相关证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，我们可以依法向法院提起诉讼，以捍卫自己的合法权益。

2025-01-31 14:46:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法没签合同辞退员工怎么处理

劳动法没签合同辞退员工怎么处理

没签劳动合同给员工告了怎么办

针对未签劳动合同的情况，员工确实可以向相关部门投诉。具体操作步骤如下：首先，收集与公司的劳动关系证明；其次，前往当地劳动监察大队提交投诉材料并等待调查处理；再次

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司没签合同要辞退怎么处理

公司没签合同要辞退怎么处理

餐厅没签合同被离职员工告了怎么处理好

针对餐厅未签合同被离职员工起诉的问题，处理方式如下：首先，尝试与员工协商补签劳动合同；若员工要求赔偿，根据法律规定支付双倍工资，并尽量与员工达成赔偿协议；如果协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签定合同被辞退应该怎么办

没有签定合同被辞退应该怎么办

未签劳动合同被员工告了怎么办理

针对未签劳动合同被员工告的问题，公司应迅速采取行动。可以通过协商尝试补签劳动合同或者达成和解协议。若协商无果，应收集相关证据，如工资支付记录、员工入职证明等，以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同员工把我告了怎么办

员工未签合同的情况下，可采取以下措施维权：一、向劳动行政部门举报并提供相关证据来证明劳动关系；二、尝试通过协商解决纠纷，若协商不成可申请调解；三、申请仲裁并由专

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没签合同被员工告了的案子怎么办理

对员工未签合同且欺诈的情况，应：首先坚决收集证据以证明员工欺诈行为；其次尝试与员工协商和解；若协商失败，及时联系律师并准备相关应诉材料；最后遵守法律程序，积极应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小店铺被员工告了未签合同怎么赔偿

员工没签合同能要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小店铺被员工告了未签合同怎么办

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同被员工告了不赔偿怎么办

针对未签劳动合同被员工起诉不赔偿的情况，具体操作步骤如下：首先，收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据；接着，核算应获得的双倍工资差额；然后，先尝试与企业协商赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，向劳动局投诉有用吗

没签劳动合同，向劳动局投诉有用吗

我没签合同被员工告了怎么赔偿

未签劳动合同，员工有权要求赔偿。具体操作步骤包括：收集与公司的劳动关系证据，提出双倍工资赔偿要求。若公司拒绝，可先向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不满，可向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被员工告了没有签劳动合同怎么办

针对未签劳动合同的核心问题，首先尝试与用人单位协商补签合同。若协商无果，可进一步通过申请劳动调解、仲裁乃至诉讼来解决争议。具体操作包括：收集证明劳动关系的证据，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

信金国律师

近期帮助 16471 人

与网贷公司达成一致结清金额，但是对方故意拖延，导致利息一直再涨，应该怎么处理

5分钟前

四川满盏律所律师

近期帮助 32 人

我欠朋友钱被执行了，但是还是没钱还，法院出了执行传票和财产报告令，我需要去法院吗

5分钟前

戴少华律师

近期帮助 19479 人

在北京犯得事，户籍室是河南的，现在可以做轻罪档案封存吗，是在北京办理还是在户籍地

6分钟前

威法律师

近期帮助 63988 人

艾滋病患者夫妻，可以领养小孩？吗？

7分钟前

戴少华律师

近期帮助 19479 人

可以咨询抚养费问题吗

8分钟前

威法律师

近期帮助 63988 人

宅基地使用权是弟弟的名字，如何换回我自己的名字

8分钟前

威法律师

近期帮助 63988 人

无证酒驾需要多久才能重新考驾照

8分钟前

戴少华律师

近期帮助 19479 人

我想咨询离婚

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟