试用期员工不合适怎么辞退他

更新时间：2025-02-01 17:16:02

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试用期员工不符合录用条件时，单位可依据《劳动合同法》第三十九条的规定，直接解除劳动合同。及时辞退不合适员工，避免长期雇佣带来的薪酬支出增加。

2025-02-01 17:13:48

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试用期不合格的员工可以依法解除劳动合同。在解除合同时，要确保有充足的证据证明员工不符合录用条件，并严格按照法律程序操作，以降低劳动争议和法律风险。

2025-02-01 17:14:03

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针对试用期表现不佳的员工，可按以下步骤处理：首先，明确公司的录用标准并告知员工；其次，搜集并保留员工不符合要求的证据；接着，与员工面对面沟通，解释原因并发出解雇通知；最后，办理离职手续，确保薪资结算无误。

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