没和工人签劳动合同被告了怎么办

更新时间：2025-02-01 20:22:03

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针对未签劳动合同被工人告的情况，公司应当首先尝试与工人协商，协商无果后可考虑向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未签书面合同需担责。如不妥善处理，可能面临支付双倍工资和行政处罚等风险。

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对于未签劳动合同被告问题，可采取协商和解或法院诉讼等解决方式。选择时应综合考虑双方意愿、证据充分性以及成本效率等因素。协商可快速解决问题，而法院诉讼则具备更强的法律约束力。

2025-02-01 20:20:27

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对未签劳动合同的情况，公司可以采取以下措施应对：首先，收集与单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察大队进行举报投诉；最后，申请劳动仲裁并要求公司支付双倍工资。如对仲裁结果不满，可以通过法律途径提起诉讼。

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