刚入职就被辞退怎么赔偿的

更新时间：2025-02-02 16:00:59

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入职不久被辞退，可依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定争取经济补偿。由于工作年限不满六个月，用人单位应支付半个月工资作为补偿。建议及时采取行动，维护自身权益。

2025-02-02 15:57:54

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新员工遭辞退，可通过协商、劳动仲裁或诉讼方式争取赔偿。协商是快速解决纠纷的方式，而劳动仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。根据实际情况选择合适的方式维权。

2025-02-02 15:58:02

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刚入职即被辞退，可以依据相关法律规定要求赔偿。首先与单位进行协商，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，保留好相关证据，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。核心问题在于依法维权，确保自身权益不受侵害。

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