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入职两天被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-29 14:34:01
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入职两天被辞退怎么赔偿
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入职仅两天被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，员工有权要求支付相应经济赔偿金。由于工作时间较短，不满半年，按照法律规定应支付半个工资作为赔偿金。
2025-01-29 14:32:16
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入职两天被辞退后，如单位未主动支付经济赔偿金，您可以要求单位进行支付。如在协商无果的情况下，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的权益。
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您入职仅两天被辞退，可以请求支付半个月工资的经济赔偿金。若公司拒绝支付，您可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
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