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请假不批按旷工扣三天工资怎么办
更新时间：2025-02-03 15:50:20
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请假不批按旷工扣三天工资怎么办
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对公司不批病假按旷工扣工资的情况，员工应明白自己的权利。依法享受病假是员工的合法权益，公司应当批准并给予相应的医疗期。遭遇此类问题，应及时采取法律手段维护自己的权益，避免可能的健康损害和劳动关系紧张。
2025-02-03 15:47:45
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针对这种情况，员工可以采取多种方式维权。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择合适的途径时，应根据自身情况和实际需要来决定，如证据充分且希望快速解决，仲裁可能是一个较好的选择。
2025-02-03 15:48:03
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当员工因生病请假遭到公司不批并因此被扣工资时，应首先尝试与公司进行沟通，明确说明病情及请假需求。如果公司坚持不批准，员工应保留相关证据，如医院诊断证明、请假申请记录等。在了解自身权益的基础上，可以咨询当地劳动部门或律师的意见。在维权过程中，员工应注意保护自己的权益，避免受到更多不公待遇。
2025-02-03 15:50:20
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