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劳动合同纠纷
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入职三个月未交社保可以随时离职吗
更新时间：2019-08-24 16:49:52
问题描述：
入职三个月未交
社保
可以随时
离职
吗
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公司未交社保的，劳动者可以要求公司补缴社保。《
社会保险法
》第八十六条规定：
用人单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的，由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-08-24 16:43:14
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我国法律规定了，不论劳动者同用人单位是否签订
劳动合同
，只要存在
事实劳动关系
，则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的，劳动者可以通过
劳动仲裁
的方式维护自己合法权利，单位不履行
仲裁裁决
的，可以由劳动者依法起诉。
2019-08-24 16:46:45
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离开单位后的社会
保险
:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
2019-08-24 16:49:52
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没签合同可以随时离职吗
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入职和离职当月公司是否应该缴纳社保
一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的，劳动者可以这样做： 1、与单位协商，要求补缴社保。 2、到当地劳动监察大队反映情况。 3、向社保局投诉，要求社保部
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试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗
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员工离职当月的社保公司还缴吗
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