未签订劳动合同不足一个月被辞退怎么办

更新时间：2025-02-05 10:04:04

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针对未签劳动合同且被辞退的情况，您有权要求单位支付双倍工资差额及经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，如果单位超过一个月未与劳动者签订合同，应支付二倍工资。您应当知道，不及时处理可能会丧失工资、补偿等合法权益。

2025-02-05 10:02:15

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针对此问题，可采取以下措施：首先尝试与单位协商解决，如果沟通无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在采取法律途径之前，建议您收集相关证据，如工作证、工资条等，以便更好地维护自己的权益。

2025-02-05 10:02:31

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未签劳动合同被辞退后，您可以按照以下步骤操作：第一步，立即与单位联系，要求支付双倍工资差额及经济补偿；第二步，如果沟通无果，着手收集证据，如工作记录、同事证言等；第三步，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；第四步，在法律程序中充分展示证据，坚决维护自己的合法权益。

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