员工试用期不合格怎么辞退他

更新时间：2025-02-06 10:48:04

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员工在试用期被证明不符合录用条件时，单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定直接解除劳动合同。及时辞退不合格员工，可以避免继续支付薪酬等成本。

2025-02-06 10:45:43

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对于试用期表现不佳的员工，单位可以依法解除劳动合同。在操作时，应确保有充分的证据证明员工不符合录用条件，并且遵循法律程序，降低劳动争议和潜在的法律风险。

2025-02-06 10:46:03

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处理试用期不合格的员工，应按照以下步骤进行：首先，明确并告知员工录用条件；其次，收集员工不符合条件的证据；接着，与员工进行面谈，说明解雇理由并发出解雇通知；最后，办理离职手续，结算薪资。这样做既符合法律程序，又能确保公司的权益。

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