试用期员工不合适怎么辞退

更新时间：2025-02-04 07:58:02

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员工在试用期间不符合录用条件，根据《劳动合同法》第三十九条，单位有权直接解除劳动合同。及时辞退不合适员工，避免其继续工作产生的额外成本。

2025-02-04 07:55:46

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对于试用期表现不佳的员工，可依法解除劳动合同。在操作时，应确保有充分的证据支持员工不符合录用条件，并遵循法定流程，以规避潜在的法律纠纷。

2025-02-04 07:56:02

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处理试用期不合格员工时，应依以下步骤操作：首先，明确并告知员工录用条件；其次，收集并保留员工不符合要求的证据；然后，与员工进行面谈，说明解雇原因并发出解雇通知；最后，办理离职手续，结算薪资。确保整个流程合法合规，以减少劳动争议风险。

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