如果生病不能上班单位可以辞退吗

更新时间：2025-02-08 17:52:04

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员工因病无法上班时，公司不能随意辞退。在规定的医疗期内，单位必须保障员工的权益，不能解除劳动合同。若医疗期满员工仍无法工作，单位可提前通知或支付相应补偿后解除劳动关系。

2025-02-08 17:50:15

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对于因病不能工作被辞退的情况，员工可以与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方法时，应综合考虑病情、劳动合同内容、单位的态度以及相关法律法规。建议首先尝试协商解决，如无果则考虑采取法律手段维护自身权益。

2025-02-08 17:50:25

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员工生病期间，企业不得辞退。操作建议如下：1. 保障员工在医疗期内的权益；2. 医疗期满后，如员工无法胜任原工作，可协商调整岗位或任务；3. 若员工仍无法适应，需提前三十日书面通知解除劳动合同；4. 整个流程需严格遵守《劳动合同法》的相关规定。

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