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未签订劳动合同被单位辞退怎么办
更新时间：2025-02-09 20:32:15
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未签订劳动合同被单位辞退怎么办
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未签订劳动合同被解雇，应尽快采取行动要求支付经济补偿和双倍工资。根据法律规定，雇主未与您签订书面劳动合同的情况下解雇您，是有责任支付双倍工资的。及时维权，避免错过时机。
2025-02-09 20:30:59
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没有签订合同的员工被辞退时，确实可以寻求支付双倍工资或者提起劳动仲裁。您应根据手中证据的充分性以及维权的紧迫性来选择合适的方式，建议寻求专业律师的建议和指导。
2025-02-09 20:31:14
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针对未签订劳动合同而被解雇的情况，您应该积极维护自己的权益。您可以收集相关证据，要求支付双倍工资，或者向劳动仲裁机构申请仲裁以确认劳动关系并争取补偿。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2025-02-09 20:32:15
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