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新劳动法60岁以上辞退如何赔偿。在单位上班巳经满六十岁了。没有领社保被单位辞退了有没有补尝
更新时间：2025-02-12 01:06:54
问题描述：
新劳动法60岁以上辞退如何赔偿。在单位上班巳经满六十岁了。没有领社保被单位辞退了有没有补尝
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针对60岁以上员工被辞退的赔偿问题，根据劳动法规定，用人单位在违规解除劳动合同时应支付赔偿金。赔偿金额通常按照工作年限计算，每工作一年可获得一个月工资的补偿。如果您未领取社保而被单位辞退，您仍然有权获得相应的经济补偿。
2025-02-12 01:04:53
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对于这种情况，您可以通过以下方式维护自身权益：首先，尝试与单位进行协商，争取经济补偿；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。在采取行动时，请您注意考虑证据充分性、成本效益以及个人时间和精力投入等方面。
2025-02-12 01:05:01
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关于补偿问题，您可以首先与单位进行协商，达成一致后签订补偿协议。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据进行仲裁。如果您对仲裁结果仍然不满，可以依法向法院提起诉讼。记住，维护自身权益时，要保留好相关证据，并注意法律程序的正当性。
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